健康経営の取り組み

組織体制

当協会における健康経営の推進体制です。経営トップの指揮のもと、従業員の声を反映し、健康保険組合、産業医と連携して従業員の健康づくりをサポートしています。

戦略マップ

健康経営を通じて解決したい経営課題と、その達成に向けた具体的な取り組みのつながりを体系的に図式化したものです。

管理指標（KPI）

健康経営の成果を客観的に評価するため、以下の項目を重要な管理指標（KPI）として設定し、定期的な測定と改善を行っています。

従業員の意識変容・行動変容に関する指標（KPI）

従業員の健康維持・増進に向け、具体的に以下の数値を目標として設定し、管理しています。

2026年度施策（全社安全衛生計画等）

今年度の健康保持・増進に向けた具体的な施策内容です。各種課題の達成に向けて積極的に推進してまいります。